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不养闲人 市质监局进行公务员“大比武”
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  重庆日报讯  (李 文)公务员也要 “比武”?从今年3月26日市质监局启动“大培训、大考试、大比武”活动以来,有关这一活动的疑问就没有停过。

    “一般而言,‘比武’大多和技术工人有关,但我们的很多岗位技术性很强,‘比武’是基本功,不‘比武’怎么提高?再说,公务机关绝不能养闲人!”市质监局局长张宗清如是说。

    何谓“大培训、大考试、大比武”?据了解,“大培训、大考试、大比武”历时3年,将于2010年结束。

    “大培训”具体分为两个阶段进行:2007年为第一阶段,通过采取短期培训班、领导干部研修班、质监专题班等方式,安排了培训班35期,培训干部职工2262人次,参训率达到98.72%,基本实现了把全系统干部职工轮训一遍的目标。2008年至2010年为第二个阶段,根据质监事业发展的需要和不同层次、不同岗位干部的实际,每年安排一定数量的领导干部、公务员和专业技术人员参加各类提高性培训。

    为检验各单位自学自训的成效,每年12月,该局还将借鉴高考模式,对全系统干部职工进行理论业务知识“大考试”。按照质监业务特点和工作实际,全系统共设置了5个类别、28个专业,实行统一命题、统一考试时间,对2135名干部职工进行考试,参考率达99.6%。对“大考试”成绩不合格者,将待岗学习一年。

    为检验干部职工理论联系实际的能力,每年11至12月在全系统开展服务明星、质量卫士、技术标兵“大比武”。按照层层选拔、全员参与的原则,分质监执法人员、质监业务管理人员、专业技术人员三个类别分别进行比武。

    在近日进行的技术标兵 “大比武”活动上,质监检测人员就现场拼绝技,专治商贩“耍秤”。



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